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Título
Text copied to clipboard!Jefe de Digital
Descripción
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Estamos buscando un Jefe de Digital altamente motivado y experimentado para liderar la estrategia digital de nuestra organización. Este rol es fundamental para impulsar la transformación digital, optimizar la presencia en línea y mejorar la experiencia del cliente a través de canales digitales. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las tendencias digitales, habilidades de liderazgo y la capacidad de gestionar equipos multidisciplinarios para alcanzar los objetivos empresariales. Será responsable de diseñar, implementar y supervisar iniciativas digitales que aumenten la eficiencia operativa y generen valor para la empresa. Además, deberá colaborar estrechamente con otros departamentos para integrar soluciones digitales innovadoras y mantener la competitividad en el mercado. La posición requiere una mentalidad estratégica, habilidades analíticas y una comunicación efectiva para influir en la toma de decisiones a nivel ejecutivo y operacional.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar la estrategia digital de la empresa.
- Liderar proyectos de transformación digital y gestión del cambio.
- Supervisar el desempeño de plataformas digitales y campañas online.
- Coordinar equipos multidisciplinarios para implementar soluciones digitales.
- Analizar métricas y KPIs para optimizar resultados digitales.
- Gestionar el presupuesto asignado a iniciativas digitales.
- Colaborar con departamentos de marketing, IT y ventas.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias y tecnologías digitales.
- Garantizar la seguridad y cumplimiento en plataformas digitales.
- Fomentar la innovación y mejora continua en procesos digitales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobada en roles de liderazgo digital.
- Conocimiento profundo de marketing digital y tecnologías emergentes.
- Habilidades de gestión de proyectos y equipos.
- Capacidad analítica para interpretar datos y métricas digitales.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Formación universitaria en áreas relacionadas con tecnología o negocios.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Experiencia en transformación digital y gestión del cambio.
- Conocimiento en herramientas de análisis y gestión digital.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro en un proyecto digital?
- ¿Cómo aborda la gestión del cambio en iniciativas digitales?
- ¿Qué herramientas digitales domina y utiliza con frecuencia?
- ¿Cómo mide el éxito de una estrategia digital?
- ¿Cómo maneja la colaboración entre equipos multidisciplinarios?
- ¿Qué tendencias digitales considera más relevantes actualmente?
- ¿Cómo gestiona los riesgos asociados a proyectos digitales?
- ¿Cuál es su experiencia en liderazgo y motivación de equipos?
- ¿Cómo integra la innovación en su trabajo diario?
- ¿Qué desafíos ha enfrentado en la transformación digital y cómo los superó?
